質(zhì)量安全共同的責任|2022年度首屆“質(zhì)量文化月”活動落下帷幕

2022-12-14 來源:原創(chuàng) 瀏覽量:3908

分享到：

質(zhì)量安全共同的責任

2022年度首屆“質(zhì)量文化月”活動落下帷幕

為動員和引導公司全體員工參與質(zhì)量活動，提升質(zhì)量意識，形成人人關(guān)心質(zhì)量、重視質(zhì)量、參與質(zhì)量活動的氛圍，促進產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的提升，質(zhì)量部于2022年8月-9月舉辦了一系列面向全員的質(zhì)量活動。

1.“質(zhì)量文化月”啟動會及質(zhì)量口號宣講

8月10號，公司質(zhì)量文化月正式啟動。公司副總經(jīng)理劉總在會上強調(diào)了質(zhì)量的重要性，并分享了相關(guān)質(zhì)量案例，提醒員工時刻保持質(zhì)量意識、提升工作質(zhì)量。質(zhì)量副總談總動員全體員工積極參與到質(zhì)量活動中來，在實際行動中踐行公司質(zhì)量文化，提升產(chǎn)品競爭力。

2.質(zhì)量宣傳海報制作

秉承質(zhì)量體系與業(yè)務(wù)相結(jié)合的工作原則，通過各部門質(zhì)量口號收集以及海報張貼，加深了員工在本部門業(yè)務(wù)工作開展過程中有關(guān)于質(zhì)量管理的思考，加強了全員對質(zhì)量的深切認識，是一種潛移默化的質(zhì)量管理教育。

3.質(zhì)量智多星知識搶答賽

為貫徹公司“以質(zhì)量求生存、以質(zhì)量促發(fā)展、以質(zhì)量保成功”的指導思想，引導和鼓勵員工積極主動的積累質(zhì)量方面的專業(yè)知識，同時增強管理人員的質(zhì)量意識，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提升公司品牌的質(zhì)量信譽，質(zhì)量部組織了“質(zhì)量智多星知識搶答賽”。各位同事主動學習、積極參與，在競賽中大放異彩。

4.質(zhì)量紀錄片學習

為了解質(zhì)量發(fā)展歷程、質(zhì)量內(nèi)涵，為匠心精神的傳承，特組織全員觀看我國首部反映“質(zhì)量”的紀錄片-《大國質(zhì)量》。本次節(jié)選第五集，主要介紹在全球經(jīng)濟進入“新常態(tài)”的情況下，中國面臨的機遇和挑戰(zhàn)，同時闡述工匠精神的傳承，展望中國質(zhì)量和中國品牌的未來。

5.質(zhì)量相關(guān)培訓

為加強員工對質(zhì)量體系文件及業(yè)務(wù)流程的了解，加強體系文件與業(yè)務(wù)的融合，提高員工實際工作技能，高效開展工作，質(zhì)量部組織各部門對質(zhì)量體系文件與業(yè)務(wù)流程要求進行了一系列培訓。

此外，質(zhì)量部還邀請了外部專家，對《集成電路研制及生產(chǎn)過程管理》、《質(zhì)量管理體系要求》進行培訓，培訓過程中全員積極參與，針對工作中遇到的問題，與專家溝通交流，提升工作技能。

6.互查互糾全面體系內(nèi)審

為驗證公司的質(zhì)量體系文件是否有效運行，適時發(fā)現(xiàn)問題并采取糾正預防措施，質(zhì)量部組織內(nèi)審員完成了公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系的全面審核；在審核過程中，各部門協(xié)同內(nèi)審員互查互糾，發(fā)現(xiàn)問題、找出根因、制定措施、根治預防，為公司質(zhì)量管理體系運行查漏補缺，以期持續(xù)改進。

7.質(zhì)量改善專項評比

為引導和鼓勵全體員工，積極主動地在工作中找出存在或潛在的問題點（或不便），同時構(gòu)想出解決的方法或提議，并確認、實施，達到提升質(zhì)量、降低成本、提升效率等目的，質(zhì)量部組織了質(zhì)量改善專案評比活動，各部門積極踴躍提交改善提案，通過此次活動，各部門在技術(shù)問題的解決、流程的標準化方面都做出了一定的改善，提升了質(zhì)量改善氛圍。